
為紀念“五四運動”104周年,引導青年員工繼承和弘揚“五四精神”,推動青年員工擔當時代責任,勇于砥礪奮斗,勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。5月4日上午,咸陽物產建設集團組織召開“以青春之我,勇擔時代使命”“五四”青年節座談會。物產集團黨委班子成員,集團機關及下屬15戶企業的青年員工代表70余人參加了座談會,座談會由集團黨委副書記曹愛國主持。
首先,曹副書記為大家解讀了“五四精神”的內涵,并對集團成立以來,廣大青年員工積極響應黨的號召,在本職崗位上,滿懷激情干事業,勇挑重擔當先鋒,表現出集團青年人奮發有為、拼搏進取的精神風貌給予肯定。
隨后,來自集團機關和下屬各企業的20余名青年員工代表逐一發言。大家圍繞集團重點工作,并結合自己的工作崗位和工作實際,對集團發展進言獻策。提出推進集團精細化、專業化服務水平;整合資源實現互惠共享;打造節約型企業推行無紙化辦公;加強企業員工作風建設;建立智慧物業平臺尋找創收點;加強員工培訓特別是新入職員工教育;關愛青年員工成長;打通順暢的溝通機制;拓展小區醫養服務、老年人專項服務等項目,提升企業利潤增長點等一個個好點子,好想法,好建議。大家暢所欲言,充分交流分享,集團領導認真聆聽,并及時給出解答。
集團負責人、總經理唐芳珍向青年員工們致以節日的問候,并就青年員工如何更好的發揮作用,推進集團和各子公司發展提出五點要求,一是要堅定理想信念,始終把政治修養作為干事創業的“總開關”;二是要練就真實本領,始終把素質提升作為干事創業的“催化劑”;三是要堅持與時俱進,始終把開拓創新作為干事創業的“驅動力”;四是要敢于擔當作為,始終把踐行宗旨作為干事創業的“助推器”;充分發揚李強總理所講的“四千精神”,即走遍“千山萬水”,在深入一線中了解民情;說盡“千言萬語”,在密切聯系群眾中培養感情;想盡“千方百計”,在擔當作為中多做事情;吃盡“千辛萬苦”,在攻堅克難中彰顯真情;五是要以德為先,始終把涵養品行作為干事創業的“基準線”。
唐總寄語廣大青年干部,常懷感恩之心;敢擔當不負崗位;講奉獻不負青春;守底線不負家庭。希望集團廣大青年員工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮進的姿態,在各自崗位工作中發揮自己的作用和力量,努力唱響更加絢麗的青春旋律,走好新時代新征程的趕考之路,創造出無愧于青春、無愧于企業的一流業績。